Concepto
El concepto Fast Good fue desarrollado por Ferran Adrià, en contraposición al concepto de Fast Food (comida rápida) como sinónimo de Junk Food (comida basura), para poner en valor que la comida rápida (Fast) también puede ser buena (Good), y así ofrecer un servicio de comida rápida de calidad para satisfacer a un cliente que hoy dispone de menos tiempo para sus comidas pero que no está dispuesto a renunciar a la salud y a la calidad.
A partir de este planteamiento Francisco Alcaide ha desarrollado
el concepto Fast Good Management, que pretende responder
al entorno VUCA actual:
FAST
La tecnología y la fuerte competencia hacen que todo cambie a gran velocidad y obligan a actuar con mayor agilidad. Se necesita más que nunca mensajes breves, concretos y sencillos que vayan al grano de las cuestiones.
GOOD
Es difícil que algo que no está justificado por unas bases conceptuales sólidas tenga visos de supervivencia. Por este motivo, la brevedad, la concreción y la sencillez no deberían estar nunca reñidas con la calidad, el rigor y la profundidad.
MANAGEMENT
A menudo surge un cierto divorcio entre teoría y práctica, ya que los planteamientos de la ciencia están demasiado alejados de los problemas que acaecen en el día a día. Por ello, son necesarias directrices útiles y prácticas que pueden poner en acción de manera inmediata.
FAST
La tecnología y la fuerte competencia hacen que todo cambie a gran velocidad y obligan a actuar con mayor agilidad. Se necesita más que nunca mensajes breves, concretos y sencillos que vayan al grano de las cuestiones.
GOOD
Es difícil que algo que no está justificado por unas bases conceptuales sólidas tenga visos de supervivencia. Por este motivo, la brevedad, la concreción y la sencillez no deberían estar nunca reñidas con la calidad, el rigor y la profundidad.
MANAGEMENT
A menudo surge un cierto divorcio entre teoría y práctica, ya que los planteamientos de la ciencia están demasiado alejados de los problemas que acaecen en el día a día. Por ello, son necesarias directrices útiles y prácticas que pueden poner en acción de manera inmediata.
Fast Good Management es una filosofía, un concepto y
un libro que aporta píldoras de valor, breves y prácticas
para el desarrollo personal y el liderazgo.
Índice
1. ADVERSIDAD
¿Quién sabe lo que los problemas
pueden hacer por ti?
2. AMISTAD
¿Existe o no existe la amistad?
3. AUTENTICIDAD
Lo que nunca falla es ser uno mismo.
4. COACHING
Nadie solo ha llegado demasiado lejos.
5. CONTRADICCIONES
Todos los más tienen sus menos.
6. CREATIVIDAD
Lo que te hace diferente, te hace único.
7. CULTURAS
¿Cómo se diría hijo de p… en Inglaterra?
8. EMPRENDIMIENTO
Claves para emprender con éxito.
9. ENVIDIA
La gestión de la envidia.
10. EQUIPO
Tú eres muchas personas.
11. ESCUCHAR
La virtud de no escuchar.
12. ÉTICA
¿Merece la pena ser ético?
13. ÉXITO
El modelo «PSP»:
Pasión + Sacrificio + Paciencia.
14. FELICIDAD
¿Lo mucho es poco o
lo poco es mucho?
15. FRACASO
La vida no se vive en play–back.
16. LIDERAZGO
Lo que es no parece.
17. LIMITACIONES
Lo hicieron porque no sabían
que era imposible.
18. MEDIOS DE COMUNICACIÓN
¿Importante o interesante?
19. MOTIVACIÓN
¿Por qué es tan difícil dirigir personas?
20. MULTIDISCIPLINARIEDAD
La especialización limita;
la hiperespecialización mata.
21. NOTORIEDAD
¿Quieres estar de moda?
22. OPTIMISMO
Las cosas positivas suceden
a la gente positiva.
23. PRAGMATISMO
Cuidado con los itis.
24. SELF–MANAGEMENT
Tips para la gestión de uno mismo.
25. SONRISA
Sonríe y vencerás.
Índice
1. ADVERSIDAD
¿Quién sabe lo que los problemas
pueden hacer por ti?
2. AMISTAD
¿Existe o no existe la amistad?
3. AUTENTICIDAD
Lo que nunca falla es ser uno mismo.
4. COACHING
Nadie solo ha llegado demasiado lejos.
5. CONTRADICCIONES
Todos los más tienen sus menos.
6. CREATIVIDAD
Lo que te hace diferente, te hace único.
7. CULTURAS
¿Cómo se diría hijo de p… en Inglaterra?
8. EMPRENDIMIENTO
Claves para emprender con éxito.
9. ENVIDIA
La gestión de la envidia.
10. EQUIPO
Tú eres muchas personas.
11. ESCUCHAR
La virtud de no escuchar.
12. ÉTICA
¿Merece la pena ser ético?
13. ÉXITO
El modelo «PSP»:
Pasión + Sacrificio + Paciencia.
14. FELICIDAD
¿Lo mucho es poco o
lo poco es mucho?
15. FRACASO
La vida no se vive en play–back.
16. LIDERAZGO
Lo que es no parece.
17. LIMITACIONES
Lo hicieron porque no sabían
que era imposible.
18. MEDIOS DE COMUNICACIÓN
¿Importante o interesante?
19. MOTIVACIÓN
¿Por qué es tan difícil dirigir personas?
20. MULTIDISCIPLINARIEDAD
La especialización limita;
la hiperespecialización mata.
21. NOTORIEDAD
¿Quieres estar de moda?
22. OPTIMISMO
Las cosas positivas suceden
a la gente positiva.
23. PRAGMATISMO
Cuidado con los itis.
24. SELF–MANAGEMENT
Tips para la gestión de uno mismo.
25. SONRISA
Sonríe y vencerás.
Testimonios
o leído en:
Autor
Conferenciante, formador, coach y autor en temas de liderazgo y motivación.
Está entre los autores más vendidos y leídos de management y desarrollo personal. 10 libros publicados, varios de ellos bestsellers y
traducidos a varios idiomas.
Autor del bestseller internacional Aprendiendo de los mejores (Alienta Editorial), ya en su 28ª edición, más de 250.000 ejemplares vendidos, traducido al inglés, italiano y portugués, y libro más vendido de management de un autor español de los últimos años. También ha publicado Tu futuro es HOY (Alienta, 6ª edición) considerado el ‘Google del desarrollo personal’.
Ha sido incluido en el TOP 30 Influencers de Liderazgo y Emprendimiento por la Revista Emprendedores y premiado en diferentes ocasiones por su trabajo.


Autor
Conferenciante, formador, coach y autor en temas de liderazgo y motivación.
Está entre los autores más vendidos y leídos de management y desarrollo personal. 10 libros publicados, varios de ellos bestsellers y traducidos a varios idiomas.
Autor del bestseller internacional Aprendiendo de los mejores (Alienta Editorial), ya en su 28ª edición, más de 250.000 ejemplares vendidos, traducido al inglés, italiano y portugués, y libro más vendido de management de un autor español de los últimos años. También ha publicado Tu futuro es HOY (Alienta, 6ª edición) considerado el ‘Google del desarrollo personal’.
Ha sido incluido en el TOP 30 Influencers de Liderazgo y Emprendimiento por la Revista Emprendedores y premiado en diferentes ocasiones por su trabajo.
